採用情報

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  • 仕事の流れ

アサヒみどり販売とは

アサヒビールやアサヒ飲料をはじめとするアサヒグループホールディングスのグループ会社です。
私たちはアサヒ飲料の自動販売機事業のうち、九州北部エリアを担う直販会社として、
「三ツ矢サイダー」「カルピス」「WONDA」などのアサヒ飲料製品を自動販売機を通して販売しています。

アサヒみどり販売はアサヒグループの会社です。

沿革

1973年9月 ・有限会社福岡みどり販売 設立
・「みどり牛乳」の販売事業
・自動販売機のオペレーション事業
2005年4月 ・アサヒ飲料の一部出資を受け、
アサヒみどり販売株式会社へ社名を変更する
2009年10月 ・アサヒカルピスビバレッジの100%子会社となる
・自動販売機のオペレーション事業に集中
2013年8月 アサヒ飲料の100%子会社となる
2014年7月 福岡支店、鳥栖市支店、北九州支店の
3支店体制となる

■募集要項

仕事内容 既存の自動販売機の管理運営など
担当エリア内の会社や学校、街頭にある自動販売機の商品補充などが中心の業務です。 具体的には、商品補充、売上管理、データ分析・マーケティング、商品ラインアップの入れ替え、自動販売機新規設置の提案などを行なっていただきます。
※未経験の方でも安心して仕事をスタートできるよう、研修制度も含め、受け入れ環境が整っています。
雇用形態 正社員
応募資格・経験等 ■未経験者歓迎(出身業界、経験職種不問)
■学歴・職歴不問
■要普通自動車免許
※トラックの運転経験や中型免許がなくても、サポート制度(研修・OJT、中型免許取得サポート)をご用意しています。
■責任感を持ち、工夫して仕事に取り組める方
■コミュニケーション能力が高い方
勤務地 ※北九州支店の体制強化のため、大規模採用募集中です。
北九州支店/福岡県北九州市八幡西区陣原1丁目4-18【地図を見る
福岡支店/福岡県春日市塚原台3丁目110【地図を見る
鳥栖支店/佐賀県三養基郡基山大字長野122−1 アサヒビール佐賀基山分工場内【地図を見る
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間7時間40分・コアタイムなし)
給与 月給18万円以上◎平均月給24万円
※試用期間あり(3ヶ月/月給18万円以上)
※担当を持った場合(入社4ヶ月以降/販売手当)
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月、12月)
諸手当 通勤交通費支給(上限2万5千円)
販売手当(平均7万円〜14万円)
家族手当(扶養配偶者8千円、18歳までの扶養子女5千円/@)
役職手当
時間外手当
休日手当
開拓手当(新規設置1台ごとに2千円)
年末年始出勤手当
休日・休暇 年間休日94日(原則週休2日制/指定休日制度により各個人で設定)
有給休暇(入社時に10日、以降在籍年数に応じ最大40日)
慶弔休暇制度あり
福利厚生 各種社会保険完備
退職金制度(勤続3年以上)
アサヒグループ共済会(慶弔時、不測の事態に対する相互扶助を目的とした共済会)
※労働組合あり
※不定期で自動販売機の獲得キャンペーンを実施
(成績優秀者には別途インセンティブ有り)
応募方法

履歴書を下記宛にお送りください。
〒 816-0841
福岡県春日市塚原台3丁目110
アサヒみどり販売株式会社
管理部採用担当/田辺 宛

採用担当・
お問い合わせ
ご質問などがあれば、応募前でもお気軽にお問い合わせください。
本社:〒 816-0841福岡県春日市塚原台3丁目110 【地図を見る
管理部採用担当/田辺
電話番号:092-595-3419(代表)

中型自動車免許取得サポート制度

中型自動車免許を取得していない方でも、普通自動車免許やオートマチック限定免許を持っていれば、
実務を経験しながら、中型自動車免許を取得しその費用をサポートします。

1日の始まりは元気な挨拶から。まずは朝礼から! 準備が済んだら、トラックに乗車して担当エリアに出発!

本日の1台目は、ビジネス街の自販機。このエリアの売れ筋商品はやっぱり「ワンダ」。売り切れに気をつけなくっちゃ。

2台目は、とある高校の自販機。オーナー様が話しかけてくれた。なんでも来月に体育祭があるみたい。 「十六茶」を大量発注してくれた。ありがたい!

以降、20〜25台の自販機を回訪。商品の補充、売上金の回収、自販機や周囲の掃除、空き缶・ペットボトルの回収など。

心地よい疲労感。 どの自販機も売れ行き好調で、ちょっと安心。 でも、気を抜かずに頑張らなくっちゃ!

翌日配送するドリンクを自分のトラックに積み込み。

勤務表や売上データの入力も、ルート販売スタッフの大事な仕事。

昨日、頑張ったぶん、今日は早めに退社。会社の仲間と待ち合わせて、カラオケに行く予定。 楽しみ!

数年後マネージャーに昇格! どうすれば売上をもっと伸ばせるか、効率的に仕事が進行できるか社内で会議。 自分のチーム全体の目標達成に向けて、奮闘中です!

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